据她介绍，二十多年前，华为俄罗斯数学研究所有个年轻的小伙子，从事算法研究。可以说，他是华为早期高薪聘请的为数不多的天才少年之一。

他加入华为之后，不喜与人来往，终日就是摆弄摆弄电脑大班育儿知识大全班，打打游戏，偶尔做些数学方面的研究。在很长的一段时间内，他看上去似乎碌碌无为，没有什么科研成果。

但就是这样的一位怪异天才，在十年后攻破了从2G到3G的算法难题，华为也基于这项成果，推出了一款针对欧洲市场的Single RAN方案，逐步超越我们的竞争对手。

孟晚舟表示，常人难以理解的怪异少数，也许在某个方面有着常人难以超越的才华。用人之长、人尽其才，是华为的用人之道。

其实，华为有许多这样的跨专业科研人才。华为看重的是他们扎实的基础学科积累、创新的破题思维方式。孟晚舟说大班育儿知识大全班，任总在达沃斯论坛上接受采访时曾说，自己既不懂技术，也不懂财务。她就是提着一桶浆糊，把优秀的人黏在一起，拼出一个人才济济的华为。

孟晚舟表示，英雄不问出处，创造价值者就应该获得尊重。华为的浆糊哲学，核心是价值创造、价值分享、共有共享，保护每一个贡献者的合理利益，形成一个集群。

华为粘接了来自160多个国家和地区的员工，也粘接了成千上万的外部优秀人才，唯有依靠优势，才能实现卓越。

孟晚舟还以自己在华为的成长经历，勉励青年学子，无论处于什么时代，人生时刻需奋斗，每一代人都有自己的新长征。

孟晚舟说，从小到大，我们经历了无数的考试，每个阶段都会面临不同的考题。求学时，学校和老师出题；毕业后，时代和社会出题；当我们不想因循守旧、满足现状或是不甘于命运的摆布时，我们就会自己出题，顽强地活出不一样的精彩。

读书万卷，能帮助我们充实理论知识；咖啡千杯，能帮助我们吸收思想能量、激发创新火花孟晚舟说，读书和咖啡的共同之处，都是要求我们拥有开放的心态、保持对未知的好奇、付出奋斗的汗水。