2018年世界杯轰轰烈烈的落下了帷幕，传统强队纷纷出局，高卢雄鸡法国队时隔20年重新捧起了大力神杯，33岁的C罗和31岁的梅西携手被挡在8强门外，而法国队19岁小将姆巴佩冉冉升起，一如他的前辈们成名的路径，长江后浪推前浪！

足球是一种强力协作的运动，个人能力并非决定性因素，特意点出他们的年纪，是借此引出本期主题，当整个社会已经进入了新的代际时代，我们如何成为新时代的新物种？！

周末参加培训，主题是组织与人才，感触很深！开场一上来最触动心魂的线后开始上位了，新的时代徐徐拉开大幕，关于时代它并不是时间概念，而是代际概念，是人群概念心理疾病分类测试题，人的代际更替会催生商业的新陈代谢、更新换代，新生代将带来不一样的组织观和人才观。

那么90后上位会来带什么呢？来看看他们的画像，他们大部分是成长在421的家庭结构里；是出生在互联网浪潮下的原住民；对经济敏感度不高，但是心理需求强烈；他们很少有70后80后的集体记忆；他们的文化更加多元化，新生代的企业来自于新生代的人。

如果不能抓住新生代的人，就没有企业的未来和新生，新生代的人不再需要流程标准驱动，而是自我管理，自我驱动心理疾病分类测试题，课上总结90后上位将带来三大改变：好玩比好用重要、高兴比高薪重要、让他更成为他！这对我们的人才管理和组织设计提出了更多挑战。

当下时代发展最大特征是颠覆式发展，和颠覆式发展对应的是线后时代基本都是线性发展的时代，随着年纪的渐长，经验会越来越值钱，社会资源的积累也会有助于职业发展；

进入互联网时代，其发展的速度和复杂度超过常人的预期，以前的经验并不能带领我们破解现在面临的难题，反而可能成为掣肘，传统的经验和技能靠不住，我们来算算70后一代，年龄介于39--48岁之间；80后一代，年龄介于29--38岁之间；90后一代，年龄介于19--28岁；新时代把每一个人都拉回到起跑线前！

旧的世界观无法引领我们探索新的世界，那么70后80后要如何适应新时代的到来？如何成为新时代的新物种？如何保持和时代同步前进？答案是：这个时代我们比拼的不再是经验而是认知的迭代速度，我们每一个人都要面向时代重构自己！

图式是心理学中对于人的认知的描述，是人脑中已经有的知识经验网络，个体在进行社会认知时，他对于新输入的信息起解释作用，而如果脑中没有解释新信息的图式则要形成新的图式。

简单来说认知迭代就是不断打破思维定势，形成新的图式的过程，而有些人是非常难以打破思维定势，摆脱路径依赖的，那么就很难适应光速发展的当下社会！因为成长是伴随着痛苦的，并且面对最大的敌人是自己!

为啥那么多人都不愿成长，不会成长，那句你25岁就死了，只是埋在了75岁就是关于成长的最好注解，人类成长的过程是与痛苦紧密相连的，可以说没有痛苦就没有成长。

而人是会本能的逃避痛苦的，无论是锻炼身体还是思考，我们都会嫌其太麻烦而不愿意去尝试，其实碰到问题解决问题，就是我们成长的机会，如果我们选择逃避，那么我们就错失了成长的机会，可以说成长是逆人性的！

正如我们知道很多道理，但是我们依然过不好这一生，往往我们在知与行上是脱节的！面对自己的弱点，我们从来都不愿意真正去面对与克服，自我迭代与成长就是要克服我们思维的惰性，把成长变成一种习惯！